Vojta – poradce plný elánu do podnikání

 

Rozšiřovat tým jen o starší zkušené ženy a muže nemusí být vždy nutností. I mezi mladými lidmi najdeme pracovité jedince plné zodpovědnosti, chuti se vzdělávat a vědomím, že „bez práce nejsou koláče“. Jedním z nich je Vojta Tomáško. Pojďme si ho představit.

Co Vás motivovalo k podnikání a jak jste se dostal do kontaktu právě s oborem financí?

„Můj život se od dětství až do mých 18 let točil výhradně kolem sportu, resp. fotbalu. Po neúspěchu se prosadit v opavském starším dorostu jsem přestoupil do svého rodného klubu TJ Tatran Štítina, kde jsem shodou okolností narazil na svého nynějšího vedoucího Patrika Škrocha. Po tréninku jsem se zmínil, že hledám brigádu a Patrik zareagoval tím, že mě pozval do opavské kanceláře OVB, kde bych se mohl dozvědět více. Po krátké době rozhodování a promýšlení jsem se rozhodl, že touto zkušeností mohu jen získat. Toto bylo před více než dvěma lety a dodnes jsem Patrikovi vděčný, že mi dal příležitost podnikat na trhu financí.
Mou největší motivací už od začátku byla možnost se vzdělávat, podnikat v dobrém kolektivu stejně myslících lidí a hlavně se osamostatnit a pomoci tak mým rodičům.“

 

Kde je podle Vás větší jistota? V podnikání nebo v zaměstnání?

„S touto otázkou se setkávám velmi často. Např. na schůzce s novým potencionálním kolegou. Odpovídám vždy stejně – v zaměstnání je jediná jistota to, že tam člověk musí na určitý čas přijít a dokud nemá odpracováno svých 8-12 hodin, tak neodchází. Jistoty jako: stálý příjem, zaměstnanecké benefity, odbory atd. jsou určitě dobrá věc. Bohužel ale jako zaměstnanec jste brán pouze jako pracovní síla, která se dá vždy vyměnit nebo propustit. Pokud vezmete odpovědnost za svůj výdělek do vlastních rukou a stanete se podnikatelem, setkáte se také s mnoha překážkami, ale pokud máte dostatečnou sebedůvěru, disciplínu a chuť něco vytvořit, rychle se tyto „nejistoty“ vytrácí. Najednou začínají převažovat jen ty výhody jako:

  • být svým pánem jak ze strany pracovní tak časové,
  • tvoření pasivního příjmu generovaného prací Vašich zaměstnanců,
  • rozhodovat o důležitých věcech ve Vaší společnosti,
  • a hlavně se pod Vámi netřese ta pomyslná židle. 😊

Díky kariernímu plánu OVB jsem si tyto benefity plynoucí z podnikání uvědomil už od začátku a za mě určitě větší jistotu vidím v podnikání.“

 

Je podle Vás finanční trh stále finančními poradci zahlcen, jak se někteří lidé domnívají?

„To je také jedna z věcí, kterou jsem na začátku svého podnikání slýchal často od svého okolí, a to: „Poradce dnes může dělat úplně každý a na tak velkém trhu je malá šance se prosadit.“ Naštěstí už ovšem toto tvrzení není pravda. V minulosti tomu tak mohlo být, kvůli o dost menším regulacím ze strany ČNB a státu. Dnes ovšem díky novým vyhláškám Ministerstva financí, větším regulacím ze strany ČNB, jejímu důrazu, který je kladen na vzdělání poradců, se počet poradců zmenšuje a ty tzv. „rychlokvašky“ z trhu už pomalu vymizely. Za tento fakt jsem nesmírně rád a věřím, že v blízké budoucnosti se bude na práci poradce pohlížet podobně jako na práci právníka, doktora nebo pedagoga.“

 

Jak se díváte na finanční gramotnost Čechů a hlavně lidí ve Vašem okolí?

„Finanční gramotnost je věc, na které je třeba v naší krásné zemi stále pracovat. Díky našemu poradenství Allfinanz Koncept se klientům v těchto ohledech snažíme otevřít oči. Ať už se jedná o dobré zajištění svých příjmů a majetku, a nebo jak efektivně tvořit rezervu pro případ finanční nouze. Naše ředitelství také už od podzimu minulého roku spolupracuje se školami na Opavsku, Krnovsku a Bruntálsku, aby se výuce fin. gramotnosti dostalo i dětem a mladým lidem. Já osobně teď vedu přednášky fin. gramotnosti na Základní škole ve Štítině a věřím, že žákům alespoň trochu otevřu oči a poukážu na rizika finančního trhu, se kterými se mohou v dospělosti setkat.“

 

Jakou problematiku s klienty řešíte nejčastěji?

„Ke každému klientovi je nutné přistupovat individuálně podle jeho potřeb a možností, ale na čem si u všech svých klientů zakládám, je dobře nastavené zajištění příjmů, jak vyřešit zabezpečené stáří a tvoření rezervy. Další věci jako jsou úvěry všeho druhu nebo zajištění majetku a odpovědnosti jsou neméně důležité.“

 

Je důležité míti dobrý tým poradců nebo je lepší záležitosti okolo klientské práce řešit sám?

„Už od začátku mě zaujala možnost sestavit si tým poradců z lidí, kteří přemýšlejí podobně jako já. V zaměstnání si kolegy vybrat nemůžete, koho vám vedoucí nebo manažer přidělí, s těmi musíte spolupracovat. I když si s nimi zrovna nerozumíte. To se mne stát nemůže. Lidi do svého týmu si pečlivě vybírám a už od začátku je vedu k profesionalitě, kladu důklad na vzdělávání a pro-klientský přístup.“

 

Vojtěch Tomáško
vojtech.tomasko@ovbmail.cz
+420 739 00 90 86